Avanguardia Teal

Il paradigma Teal è lo stadio più complesso nell'evoluzione di organizzazioni e società. Sviluppo orizzontale, dinamiche decisionali innovative, relazioni paritarie, auto-organizzazione, nuovi meccanismi di fiducia e responsabilizzazione, centralità e valorizzazione delle persone, parte attiva di una struttura in grado di gestirsi e crescere. L'applicazione di questi principi e la sinergia tra dinamiche aziendali, sociali e psicologiche consentono di incrementare prestazioni e benessere su più livelli: individuo, gruppo, organizzazione e società.