Adriano Anibaldi

Adriano Anibaldi è dottore in scienze e tecniche psicologiche e Strategic Executive Coach specializzato in Leadership e Change Management, con una formazione avanzata in analisi transazionale in ambito organizzativo e nelle teorie di Paul Ekman sulle emozioni e sulle tecniche di analisi delle microespressioni facciali. Integra questi riferimenti per leggere con precisione le dinamiche relazionali, le emozioni e i segnali non verbali che influenzano la qualità delle interazioni professionali e personali. Nel mondo aziendale, lavora al fianco di manager e organizzazioni per analizzare i sistemi relazionali, supportare la definizione delle strategie organizzative, sviluppare la leadership delle figure chiave e accompagnare i processi di cambiamento. Si occupa inoltre di esaminare la cultura e la struttura organizzativa, chiarendo ruoli, confini e aspettative, così da rendere più comprensibili i sistemi di funzionamento interni e individuare le condizioni che influenzano il benessere organizzativo e le principali leve di sviluppo. La sua metodologia combina modelli psicologici, lettura del comportamento e delle emozioni, analisi dei pattern relazionali e osservazione delle Biografia dinamiche culturali, offrendo strumenti concreti per migliorare comunicazione, collaborazione e qualità decisionale. Supporta le organizzazioni nello sviluppo delle competenze trasversali e nella costruzione di culture relazionali efficaci, in cui consapevolezza, responsabilità e autonomia diventano leve strategiche di crescita e benessere.